本人负责的区域有商品过期，客户需赔偿1000元，

过期商品赔偿不应由员工个人承担。依据《劳动合同法》等，工作失误造成的损失，通常应由雇主承担。若要求员工赔偿，可能违反劳动法规定，且可能影响员工权益及工作积极性。
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员工不承担赔偿。操作如下：1.与客户沟通，解释原因并致歉；2.提议按商品实际价值或赠品价格补偿；3.若客户坚持高额赔偿，可请示上级或法律顾问介入处理；4.保留好相关证据，避免个人承担责任。
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处理此问题常见方式为协商或按法律规定补偿。若商品确已过期，应与客户友好协商，协商不成，则可依据《消费者权益保护法》按商品价值合理补偿，避免个人承担不必要损失。