请假五天会被开除么?

请假五天通常不会被开除。依据《劳动法》等规定，员工请事假天数并非开除的直接依据。只有当员工严重违法规定，如严重失职、给单位造成重大损害等，才可被开除。若无故开除，单位需承担法律责任。
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请假五天不一定被开除。1. 若请假符合公司规定且工作可安排，直接批准并记录。2. 若请假影响工作进度，可与员工协商调整假期或采取远程办公。3. 若员工频繁请假或无正当理由，需依据公司规章制度处理，严重时可考虑解除劳动合同，但需确保符合《劳动法》规定。
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请假问题的处理方式需视情况而定。若请假合理且符合公司规定，应批准；若请假过长或影响工作，可与员工协商调整或采取调休等方式。选择时需考虑公司制度与员工权益的平衡。