店长以店内员工过多为借口,怎么办?

店长无权强制你休息,此行为可能侵犯你的合法权益。依据《劳动法》,用人单位若克扣工资或侵犯权益,需支付报酬及赔偿。不及时处理,可能导致薪资受损或工作权益被进一步侵害。
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对此类情况,你可选择与店长沟通、向劳动部门投诉或寻求法律援助。沟通无果时,应及时向劳动部门反映,必要时可咨询律师,确保权益得到保护。
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店长无权强制休息。应对方式:1.与店长沟通,表达不满并寻求解决方案;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,请求介入调查;3.咨询律师,了解法律途径,准备必要证据,以备不时之需。
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